به گزارش کارگروه فناوری اطلاعات سایبربان؛ زیو کاتزیر (Ziv Katzir)، رئیس برنامه ملی زیرساخت هوش مصنوعی در سازمان نوآوری رژیم صهیونیستی، در کنفرانس هوش مصنوعی کالکالیست (Calcalist) با همکاری «Vultr» گفت که در سرزمین‌های اشغالی کمبود شدید متخصصان هوش مصنوعی وجود دارد.
کاتزیر اعلام کرد:
«برای پاسخگویی به تقاضای رو به رشد برای متخصصان هوش مصنوعی، ما باید مدارک کارشناسی را اصلاح کنیم، آموزش ریاضی را برای نسل جدید تطبیق دهیم، متخصصان را به اینجا بازگردانیم و از ارتش اسرائیل در این زمینه بهره ببریم و بدین ترتیب رهبری اسرائیل را برای سال‌های آینده حفظ کنیم.»
وی خاطرنشان کرد که در سال‌های اخیر، رکودی در تعداد افراد شاغل در فناوری پیشرفته وجود داشته و تعداد موقعیت‌های شغلی از 25 هزار نفر در سال‌های ۲۰۲۲-۲۰۲۳ به حدود 18 هزار نفر کاهش یافته است. به گفته کاتزیر، هوش مصنوعی شروع به ایجاد کدی کرده که به اندازه کافی خوب است و درک روشنی وجود دارد که به زودی می‌تواند جایگزین کارگران سطح پایین شود که به عنوان هسته نوآوری جدید عمل می‌کنند.
او اظهار داشت:
«در هسته فناوری پیشرفته، فارغ‌التحصیلان دکترا با تجربه غنی، با پشتیبانی متخصصان و مهندسان داده، قرار خواهند گرفت. در زیر آنها، کسانی که محصولات را می‌سازند، قرار خواهند گرفت که به این هسته وابسته خواهند بود. مشکل این است که این هسته نه تنها در اسرائیل، بلکه در سراسر جهان، با کمبود شدید جهانی مواجه است. تکمیل دوره کارشناسی ارشد یا دکترا سال‌ها طول می‌کشد و چنین متخصصانی در هر زمینه‌ای در سطح جهان تقاضای زیادی دارند. هیچ مسیر آموزشی جایگزینی وجود ندارد؛ شما باید در یک مسیر طولانی و دقیق دانشگاهی را طی کنید.»
کاتزیر همچنین بر قدرت اکوسیستم هوش مصنوعی اسرائیل تأکید و ادعا کرد که شرکت‌های هوش مصنوعی بسیار موفق زیادی در اراضی اشغالی وجود دارند. یک شرکت هوش مصنوعی باید در فناوری‌های خاص این حوزه تخصص داشته باشد و در هسته نوآوری باشد. در حال حاضر ۲۲۰۰ شرکت هوش مصنوعی در این منطقه وجود دارد؛ آنها در مراحل بعدی چرخه عمر شرکت‌ها فعالیت می‌کنند و افراد زیادی را استخدام می‌کنند.
این مقام اسرائیلی ادامه داد:
«این صنعت در حال بلوغ است و درک می‌کند که فقط کارگران باتجربه و دارای تحصیلات عالی می‌توانند مزیت رقابتی ایجاد کنند. این صنعت به سرمایه انسانی متخصص با تحصیلات پیشرفته و تجربه گسترده نیاز دارد. مشکل این است که فقط ۹۰۰ تا ۱۰۰۰ فارغ‌التحصیل مرتبط با این حوزه هستند و برخی ترجیح می‌دهند دانشمند داده نشوند. دانشگاه‌ها می‌توانند سالانه فقط حدود ۳۰۰ کارگر از این نوع تولید کنند، درحالی‌که صنعت به تعداد بسیار بیشتری نیاز دارد. اگر بخواهیم اسرائیل را به عنوان رهبر جهانی حفظ کنیم، تقاضا برای متخصصان باتجربه با آموزش دانشگاهی همچنان یک چالش اساسی است.»
