به گزارش کارگروه فناوری اطلاعات سایبربان،یونان با تقویت مکانیسم ارزیابی نیازهای بازار کار و اجرای برنامه‌های بازآموزی، اقداماتی را برای تأثیر هوش مصنوعی بر بازار کار انجام می‌دهد.
نیکی کرامئوس، وزیر کار یونان، طی کنفرانسی در بروکسل، بر سرعت توسعه هوش مصنوعی و تأثیرات آن بر نیروی کار و نیاز به اقدامات حفاظتی جهت اطمینان از بهره‌مندی کامل کارگران از پتانسیل هوش مصنوعی تاکید کرد.
کرامئوس دو ابتکار کلیدی را که یونان روی آن تمرکز کرده است، تشریح کرد. اولین مورد شامل نقشه برداری از نیازهای بازار کار فعلی و آینده است، به ویژه برای مهارت‌ها و تخصص‌های جدید که توسط هوش مصنوعی هدایت می‌شوند. وزارت کار یونان در حال افزایش نیازهای بازار خود با یک مکانیسم تشخیصی برای ردیابی مهارت‌های کارمندان در زمان واقعی و تقاضاهای بازار کار است.
ابتکار دوم شامل برنامه‌های بازآموزی برای کمک به کارگران برای سازگاری با چشم‌انداز شغلی در حال تکامل است.
کرامئوس اظهارد اشت:
در حالی که هوش مصنوعی به تغییر نحوه کار افراد می‌پردازد، نباید از آن ترسید.
