به گزارش کارگروه شبکه اجتماعی خبرگزاری سایبربان، مدیر تیک‌تاک طی یادداشتی داخلی اعلام کرد که تیک‌تاک قصد دارد به پرداخت حقوق کارمندان آمریکایی ادامه دهد حتی اگر دیوان عالی آمریکا قانون فروش و واگذاری این برنامه را در آمریکا لغو نکند.
این رسانه اجتماعی بسیار محبوب متعلق به شرکت بایت دنس (ByteDance) مستقر در چین است و 7 هزار کارمند در ایالات‌متحده دارد.
در این یادداشت خطاب به کارمندان تیک‌تاک آمده است:
قادر به تضمین رفاه شما نخواهم بود اما می‌خواهم این اطمینان خاطر را به شما بدهم که در ایالات‌متحده، شغل، حقوق و مزایای شما ادامه دارد و دفاتر ما بازخواهند ماند، حتی اگر این وضعیت قبل از تاریخ ۱۹ ژانویه حل‌نشده باشد. هفته گذشته، علیرغم درخواست دونالد ترامپ، رئیس‌جمهور منتخب آمریکا و قانون‌گذاران برای تمدید مهلت ۱۹ ژانویه، به نظر می‌رسد که دیوان عالی آمریکا تمایل دارد از این قانون که در ماه آوریل تصویب شد، حمایت کند.
ترامپ که مراسم تحلیف او یک روز پس از اجرایی شدن این قانون برگزار می‌شود، گفته است که باید پس از روی کار آمدن وقت کافی داشته باشد تا راه‌حل سیاسی را برای این موضوع پیدا کند.
تیک‌تاک در این یادداشت گفته است:
گروه رهبری ما همچنان روی برنامه‌ریزی برای سناریوهای مختلف و ادامه برنامه‌ریزی برای مسیر پیش رو متمرکز است. این قانون به‌گونه‌ای نوشته‌نشده است که نهادهای فعال در آن را تحت تأثیر قرار دهد، بلکه تنها کاربران ایالات‌متحده را تحت تأثیر قرار می‌دهد. این وضعیت را برای حفاظت از کارمندان و بیش از ۱۷۰ میلیون کاربر تیک‌تاک در ایالات‌متحده ادامه خواهیم داد.
اگر دیوان عالی آمریکا تا روز 19 ژانویه این قانون را لغو نکند، دانلودهای جدید TikTok در فروشگاه‌های اپلیکیشن اپل یا گوگل ممنوع خواهند شد، اما کاربران فعلی می‌توانند برای مدتی به این برنامه دسترسی داشته باشند. پس از مدتی، سرویس‌های این پلتفرم کاهش می‌یابند و درنهایت کار خود را متوقف می‌کنند زیرا سایر شرکت‌ها از ارائه پشتیبانی از TikTok منع می‌شوند.
