تلاش وزارت دفاع آمریکا برای پر کردن خلأ ۲۰ هزار نفری نیروی کار سایبری

به گزارش کارگروه بین الملل خبرگزاری سایبربان، مارک گوراک، مدیر دفتر تعاملات آکادمیک سایبری وزارت دفاع، گفت که در حال حاضر کمبود بیش از ۲۰ هزار متخصص سایبری در سطح وزارتخانه، از جمله ۷ هزار موقعیت ضروری وجود دارد.

او خطاب به این گروه بیان کرد:

ما در یک نقطه بحرانی هستیم؛ استعداد سایبری یک ضرورت امنیت ملی است. نیاز به متخصصان سایبری ماهر در میان یک چشم‌انداز دیجیتال دائماً در حال تغییر پر از دشمنان بی‌رحم، هرگز بیشتر از این نبوده است.

برای مقابله با این چالش، گوراک کار انجام شده از طریق "CyberSkills2Work" را برجسته کرد.

وی اظهار کرد که این برنامه بر جذب جانبازان، اعضای خدماتی در حال انتقال، امدادگران اولیه و کارمندان فعلی فدرال تمرکز دارد و سپس مهارت‌های لازم برای کار در زمینه امنیت سایبری را به آنها ارائه می‌دهد.

گوراک تاکید کرد:

این افراد خدمت را درک می‌کنند، اغلب دارای مجوزهای امنیتی هستند، تجربه متمرکز بر مأموریت دارند و مشتاق ادامه کمک به دفاع ملی ما هستند. از طریق دوره‌های آموزشی متناسب، گواهینامه‌های همسو با صنعت و شبکه‌های حمایتی، این برنامه شرکت‌کنندگان را برای انتقال سریع و مؤثر به نقش‌های امنیت سایبری برای خدمت به ملت آماده می‌کند.

گوراک ضمن برجسته کردن پیشرفت‌های انجام شده تا کنون، اذعان داشت که این برنامه تاکنون تقریباً ۳,۵۰۰ متخصص امنیت سایبری را آماده کرده است و بیش از ۱۰ هزار دلار در آموزش و پرورش سرمایه گذاری نموده است.

گوراک با اشاره به اینکه این برنامه فقط یک تکه از یک پازل بزرگتر است، گفت که یک رویکرد جامع و چندجانبه برای تقویت نیروی کار سایبری مورد نیاز است.

برای این منظور، وی تصریح کرد که مدیر ارشد اطلاعاتی وزارت دفاع پنج ابتکار کلیدی را برای توسعه یک نیروی کار سایبری "در سطح جهانی" دنبال می‌کند:

* واجد شرایط کردن پرسنل؛
* استخدام بر اساس مهارت‌های بالغ؛
* افزایش فرصت‌های صدور گواهینامه و آموزش؛
* تقویت ابتکارات نیروی کار سایبری و انعطاف‌پذیری‌های پرداخت؛ و
* شناسایی و رسیدگی به محدودیت‌های منابع.

گوراک گفت که مدیر ارشد اطلاعات به طور فزاینده‌ای برای تصمیم‌گیری بهتر در مورد نیروی کار سایبری به داده‌ها متکی است و یک گزارش جدید سلامت نیروی کار، درک واضح‌تری از تیم سایبری خود را با نشان دادن مجموعه‌های مهارت‌های فردی و کارهایی که تیم در حال انجام آنها است، به رهبران ارائه می‌دهد.

وی در ادامه افزود:

این گزارش اطلاعات را از سراسر وزارتخانه جمع‌آوری می‌کند و به رهبران کمک می‌کند تا ببینند کجا در نیروی کار خود شکاف داریم و چگونه می‌توانیم افراد با استعداد را بهتر جذب و حفظ کنیم. این گزارش به وزارتخانه کمک می‌کند تا سلامت کلی تیم سایبری خود را بسنجد.

گوراک در پایان با تأکید بر نقش دولت در حمایت از وزارتخانه، اظهار داشت که با حمایت از دفتر تعاملات آکادمیک سایبری، کنگره می‌تواند انتظار توسعه نیروی کار سایبری بهبود یافته، آمادگی امنیت ملی افزایش یافته، نقاط تماس ساده برای استعلامات کنگره، کاهش افزونگی و بازگشت سرمایه بهبود یافته، و یک مرکز یکپارچه برای دانشگاهیان، شرکا و دانشجویان را داشته باشد.

گوراک عنوان کرد:

از اعضای کنگره که از این برنامه حمایت می‌کنند، از مربیانی که این آموزش و پرورش را ارائه می‌دهند، و از فراگیران، سپاسگزارم. بیایید به ساختن نیروی کار سایبری که کشورمان برای قرن ۲۱ و فراتر از آن نیاز دارد، ادامه دهیم.