به گزارش کارگروه شبکه اجتماعی سایبربان،یک قاضی فدرال در کالیفرنیا شکایتی را رد کرد که در آن رسانه اجتماعی ایکس(توییتر سابق) را به اخراج کارگران دارای معلولیت متهم کرد.
پس از آن که ایلان ماسک مدیریت شرکت را بر عهده گرفت ،فعالیت کارمندان از راه دور را منع کرد.
قاضی ناحیه ایالات متحده آراسلی مارتینز-اولگوین در سانفرانسیسکو گفت:
شاکی در دعوای دسته جمعی پیشنهادی در سال 2022، دیمیتری بروداینکو، نتوانست نشان دهد که چگونه تصمیم ماسک برای بازگشت به دفتر به طور خاص بر کارکنان دارای معلولیت تأثیر می گذارد. قاضی به او چهار هفته مهلت داد تا یک دادخواست اصلاحی شامل ادعاهای جزئی تر ارائه کند.
بروداینکو ،مدیر سابق بخش مهندسی و نجات یافته از سرطان، ادعا می کند که مدت کوتاهی پس از اینکه ایلان ماسک رسانه اجتماعی ایکس را خریداری کرد که در آن زمان توییتر نامیده می شد، به دلیل امتناع از گزارش دادن به دفتر در طول همه گیری کووید 19 اخراج شد. این دادخواست ادعا می کند که شرکت ایکس قانون فدرال را که کارفرمایان را ملزم به تطبیق ناتوانی های کارگران می کند، نقض کرده است.
ماسک در یادداشتی به کارکنان شرکت در نوامبر 2022 گفت:
کارکنان باید آماده باشند تا ساعت‌های طولانی با شدت بالا کار کنند .در صورت عدم توانایی از شرکت اخراج می شوند. کار کردن در خانه از نظر اخلاقی اشتباه است.
قاضی مارتینز-اولگوین گفت :
ممنوعیت کار از راه دور به منزله تبعیض معلولیت نیست. تئوری بروداینکو به طور نادرستی بر این فرض تکیه دارد که همه کارمندان دارای معلولیت لزوماً به کار از راه دور به عنوان یک محل معقول نیاز دارند.
این شکایت یکی از چندین شکایتی است که کارمندان سابق پس از خرید شرکت توسط ایلان ماسک و اخراج حدود 75 درصد از نیروی کار ، طرح کردند.
برخی از این پرونده‌ها رد شده‌اند و این امر موجب تجدیدنظرخواهی شاکیان شده است.
