به گزارش کارگروه بین‌الملل سایبربان؛ یکی از مقامات ناتو گفت که این سازمان برای تجهیز بیشتر در مقابله با تهدیدات سایبری در حال ایجاد یک مرکز سایبری جدید است که تا سال 2028 راه‌اندازی خواهد شد و ترکیب بخش‌هایی از نهادهای مختلف سایبری در یک واحد است.
استفانو پیرماروکی (Stefano Piermarocchi)، رئیس پورتفولیو مدیریت ریسک سایبری در دفتر اطلاعات ناتو، در مصاحبه‌ای اظهار داشت: «مرکز جدید به ما این امکان را می‌دهد که روش‌های نظارت بر تهدید، نحوه کنترل سطح حمله شرکت [و] نحوه مدیریت ریسک را بهتر ترکیب کنیم. بنابراین این راهی برای تسهیل انجام برخی فرآیندها و اطمینان از امنیت شرکت‌ها است.»
پیرماروکی عنوان کرد که این نهاد مشترک با ابداع مرکز دفاع سایبری یکپارچه ناتو، مرکز امنیت سایبری ناتو، مرکز عملیات‌های سایبری و شعبه تحلیل تهدیدات سایبری و همچنین بخش‌هایی از دفتر مدیر ارشد اطلاعات را ترکیب خواهد کرد. وی افزود که این مرکز در نظر دارد شرکای صنعتی را از سراسر اتحادیه درگیر کند.
این مقام ناتو توضیح داد:
«ایده این مرکز تسهیل گفت‌وگو با صنعت و اطمینان از این است که ما قادر به تسریع فرآیندهای خاص، افزایش توانایی خود در برقراری ارتباط یا گفت‌وگوی واقعی‌تر با کشورها باشیم.»
سام ریوز (Sam Raeves)، دستیار رئیس ستاد فضای سایبری «J6» در ناتو، با اشاره به مزایای برپایی چنین مرکزی گفت که ترکیب نهادهای سایبری موجود با صنعت باعث انسجام در عملیات‌های سایبری می‌شود.
ریوز در مصاحبه‌ای در حاشیه کنفرانس «Edge 2024» ناتو اظهار داشت:
«کنار هم قرار دادن همه این عناصر به جای پراکنده کردن آنها در سراسر اتحادیه، واقعاً وضعیت و انسجام اشتراک اطلاعات را بهبود می‌بخشد.»
پیرماروکی اعلام کرد که مراکز متعددی در کشورهای عضو ناتو مستقر خواهند شد. مانفرد بودرو-دهمر (Manfred Boudreaux-Dehmer )، مدیر ارشد اجرایی ناتو، در میزگردی در این رویداد گفت که مقر مرکز جدید احتمالاً در بلژیک خواهد بود.
وی خاطرنشان کرد:
«در این مرکز افراد می‌توانند در صورت وقوع حادثه کنار هم بنشینند و با یکدیگر مشارکت کنند. این سنگ بنای اصلی و مهمی است که باعث می‌شود ما با هم همکاری نزدیک‌تری داشته باشیم و از یکدیگر در این مکان هم‌زمان حمایت کنیم.»
اگرچه ایده ایجاد چنین مرکزی توسط ناتو تأیید شده، اما پیرماروکی گفت که این مرکز احتمالاً زودتر از سال 2028 راه‌اندازی نخواهد شد زیرا تدارکات بیشتری مانند استخدام کارمندان در 32 کشور باید ترتیب داده شود.
بودرو-دهمر افزود:
«نیاز به جذب افراد دیگر و حضور آنان وجود دارد، زیرا این یکی از چالش‌هایی است که ما داریم، ما نمی‌توانیم تمام کارهایی را که مرکز باید انجام دهد، مانند فعالیت‌های شبانه‌روزی، را بدون استخدام منابع اضافی انجام دهیم.»
