به گزارش کارگروه بین‌الملل سایبربان، فرسودگی شغلی یک چالش مهم در بخش امنیت سایبری است، زیرا کارگران با تهدیدهای فزاینده و فشار مداوم برای دفاع از سازمان‌ها روبرو هستند.
متخصصان امنیت سایبری اغلب احساس می‌کنند بیش از حد کار می‌کنند و ارزش آنها کمتر از حد واقعی است و سطح استرس باعث می‌شود برخی مرخصی طولانی بگیرند.
نظرسنجی‌های مستقر در بریتانیا نشان‌دهنده فشار فزاینده است. نهاد ISC2 دریافت که رضایت شغلی در بین کارکنان امنیت سایبری در سال 2024 کاهش یافته است و فرسودگی شغلی به عنوان یک مسئله کلیدی ذکر شده است.
کارشناسان می‌گویند تقاضاها جهت امنیت سایبری افزایش‌یافته است درحالی‌که منابع همچنان محدود است و انتظار می‌رود کارکنان شبانه‌روزی در حالت آماده‌باش باشند.
هکرها تهاجمی‌تر می‌شوند و خدمات بهداشتی، خرده‌فروشان و زیرساخت‌های حیاتی ملی را هدف قرار می‌دهند. بازیگران دولتی، از جمله گروه‌های کره شمالی مرتبط با سرقت‌های بزرگ ارزهای دیجیتال، نیز فعالیت خود را افزایش می‌دهند. این حملات به بار روانی مدافعان خط مقدم می‌افزاید.
چهره‌های صنعت هشدار می‌دهند که گردش مالی بالا، خطر تضعیف تاب‌آوری سایبری، به‌ویژه در نقش‌های پایین‌تر را به همراه دارد.
ابتکاراتی مانند سایبرمیندز (Cybermindz) خواستار حمایت بهتر از سلامت روان هستند، درحالی‌که برخی خواستار حمایت‌هایی مشابه با امدادگران اولیه هستند.
سایبرمیندز یک شرکت خدماتی جهت ارائه خدمات فناوری اطلاعات مستقر در امارات متحده عربی با تمرکز بر امنیت سایبری است.
این شرکت به کشورهای خاورمیانه و آفریقا خدمات ارائه می‌دهد و تخصص گسترده‌ای در یکپارچه‌سازی سیستم‌های پیچیده امنیت سایبری دارد.
