به گزارش کارگروه فناوری اطلاعات سایبربان، شرکت متا، دو محقق ارشد هوش مصنوعی از اپل، مارک لی و تام گانتر را به‌عنوان بخشی از تلاش مداوم خود برای جذب استعدادهای برتر در حوزه هوش مصنوعی استخدام کرده است.
به‌جای‌ماندن در شرکت اپل، هر دو متخصص به آزمایشگاه‌های هوش مصنوعی متا پیوسته‌اند، پس از روومینگ پانگ، رئیس سابق توسعه مدل‌های زبان بزرگ اپل که متا اخیراً با بسته جبران خسارتی به ارزش بیش از ۲۰۰ میلیون دلار او را جذب کرده است.
گانتر که زمانی مهندس برجسته‌ای در اپل بود، قبل از پذیرش پیشنهاد متا، مدت کوتاهی برای یک شرکت هوش مصنوعی دیگر کار می‌کرد.
این اقدامات نشان‌دهنده افزایش بی‌ثباتی در بخش هوش مصنوعی اپل است، جایی که طبق گزارش‌ها، رهبری در حال بررسی همکاری با ارائه‌دهندگان خارجی مانند OpenAI برای تقویت ویژگی‌های آینده سیری به‌جای تکیه صرف بر راه‌حل‌های داخلی است.
استراتژی استخدام تهاجمی متا در حالی صورت می‌گیرد که مارک زاکربرگ، مدیرعامل، توسعه هوش مصنوعی را در اولویت قرار داده و متعهد به سرمایه‌گذاری قابل‌توجه در استعدادها و قدرت محاسباتی شرکت‌های رقیب مانند OpenAI و گوگل شده است.
به برخی از کارمندان اپل پیشنهادهای متقابل ارائه شده است، اما طبق گزارش‌ها، این پیشنهادها با مقیاس بسته‌های متا مطابقت ندارند.
به نظر می‌رسد متا به‌جای کاهش سرعت، مصمم است جایگاه خود را به‌عنوان پیشرو در تحقیقات هوش مصنوعی تثبیت کند و همچنان متخصصان کلیدی را از رقبا جذب کند، درحالی‌که اپل با چالش‌هایی در حفظ مهندسان برتر خود روبرو است.
