به گزارش کارگروه فناوری اطلاعات سایبربان، اتحادیه اروپا دستورالعمل‌هایی را در مورد سوءاستفاده از هوش مصنوعی توسط کارفرمایان، وبگاه‌ها و پلیس ارائه می‌کند.
طبق دستورالعمل اتحادیه اروپا،کارفرمایان از هوش مصنوعی برای ردیابی احساسات کارکنان خود نباید استفاده کنند و وبگاه‌ها مجاز به استفاده از آن برای فریب کاربران نخواهند بود.
قانون هوش مصنوعی اتحادیه اروپا که از سال گذشته لازم‌الاجرا است، از ۲ آگوست ۲۰۲۶ به طور کامل قابل‌اجرا خواهد شد و مقررات خاصی مانند ممنوعیت اعمال خاص از ۲ فوریه امسال آغاز می‌شود.
یکی از مقامات اتحادیه اروپا گفت:
هدف این است که اطمینان قانونی برای کسانی که سیستم‌های هوش مصنوعی را در بازار اروپا ارائه یا مستقر می‌کنند و همچنین برای مقامات نظارت بر بازار فراهم شود. این دستورالعمل‌ها از نظر قانونی الزام‌آور نیستند.
امتیازدهی اجتماعی مبتنی بر هوش مصنوعی با استفاده از داده‌های شخصی غیرمرتبط مانند منشأ و نژاد توسط آژانس‌های رفاه اجتماعی و سایر نهادهای دولتی و خصوصی ممنوع است، اگر این موضوع تأیید نشده باشد، پلیس مجاز نیست رفتار مجرمانه افراد را صرفاً بر اساس داده‌های بیومتریک آنها پیش‌بینی کند.
کارفرمایان نمی‌توانند از وب‌کم‌ها و سیستم‌های تشخیص صدا برای ردیابی احساسات کارمندان استفاده کنند و دوربین‌های مداربسته تلفن همراه مجهز به فناوری‌های تشخیص چهره مبتنی بر هوش مصنوعی برای اهداف اجرای قانون، با استثناهای محدود و حفاظت‌های سخت‌گیرانه ممنوع است.
کشورهای اتحادیه اروپا تا ۲ آگوست فرصت دارند مقامات نظارت بر بازار را برای اجرای قوانین هوش مصنوعی تعیین کنند. نقض قوانین هوش مصنوعی می‌تواند جریمه‌هایی از ۱.۵٪ تا ۷٪ از کل درآمد جهانی شرکت‌ها را به همراه داشته باشد.
