مطالب پربازدید

1404/08/05 - 14:27- جنگ سایبری

اسرار نظامی و اطلاعات سری پدافند لیزری اسرائیل به دست هکرها افتاد

گروه هکری جبهه پشتیبانی سایبری «الجبهة الإسناد السيبرانية» اعلام کرد که با نفوذ به شرکت نظامی مایا، به اطلاعات محرمانه پدافند پیشرفته لیزری Iron Beam و تعداد زیادی از سلاح‌های پیشرفته اسرائیل دست یافته است.

1404/07/10 - 08:30- جنگ سایبری

«حملات تخریبی» به کشور۳ برابر شد/ افشای نام «اهداف اصلی» حملات هکرها

بر اساس داده‌های گزارش سالانه گراف، هوش مصنوعی مولد (GenAI) چشم‌انداز تهدیدات ایران را در سال ۱۴۰۳ دگرگون کرد؛ جایی که حملات با LLMJacking، باج‌افزار و فریب‌های پیشرفته، نهادهای دولتی و آموزشی را در کانون هدف قرار دادند.

1404/08/04 - 13:09- جنگ سایبری

افشای اطلاعات حساس وزارت جنگ رژیم صهیونیستی توسط گروه هکری جبهه پشتیبانی سایبری

گروه هکری «الجبهة الإسناد السيبرانية» با نفوذ به شرکت پوششی «مایا» وابسته به وزارت دفاع رژیم صهیونیستی، اطلاعات محرمانه‌ای از پروژه‌های نظامی این رژیم از جمله سامانه دفاع لیزری، پهپاد و موشک‌ها را فاش کرد.

انتشار شده در تاریخ 1397/08/12 - 09:26

کمبود نیروی کار سایبری در جهان

کمبود نیروی کار سایبری واجد شرایط، به مسئله‌ای مهم‌تر از نگرانی درمورد بودجه و منابع سایبری تبدیل شده است.

به گزارش کارگروه بین الملل سایبربان؛ به استناد مقاله منتشر شده از سوی سازمان بزرگ تأیید امنیت سایبری، در حال حاضر کمبود نزدیک به 3 میلیون متخصص امنیت سایبری در جهان و حدود 500 هزار نفر در آمریکای شمالی وجود دارد. این آمار نشان دهنده فقدان نیروی کار سایبری در دولت فدرال است و همین امر سازمان‌ها را مجبور به تلاش برای بهبود امنیت شبکه‌هایشان کرده است.

براساس این گزارش – که از سوی کنسرسیوم تأیید امنیت سیستم اطلاعات بین‌المللی ²(ISC) به عنوان یک سازمان بزرگ و معتبر سایبری تهیه شده است - در حال حاضر، فقدان متخصصان سایبری واجد شرایط به نگرانی اصلی کارمند سایبری با وجود بودجه کم و نبود منابع کافی تبدیل کرده است.

گزارش فوق طبق نظرسنجی از حدود 1500 پاسخ‌دهنده در آمریکای شمالی و جنوبی، اروپا و آسیا تهیه شده است که تقریباً یک چهارم از عمر کاری خود را در حوزه امنیت سایبری سپری کرده‌اند.

کاخ سفید و سازمانهای فدرال به طور مداوم به کمبود نیروی سایبری به عنوان چالش بزرگ مدیریتی اشاره میکنند. در گزارش مشترکی از وزارت امنیت داخلی و بازرگانی ایالات متحده در ماه می امسال، بر تسریع مراحل استخدام، بررسی‌های زمینه و ایجاد انگیزه‌های مالی برای کارمندان جدید سایبری تأکید شده است.

سازمانهای نظامی و اطلاعاتی آمریکا نیز در حال حاضر انعطاف بیشتری برای تسریع روند استخدام سایبری دارند. به گفته سخنگوی کنسرسیوم تأیید امنیت سیستم اطلاعات بین‌المللی، فورت مید به عنوان میزبان آژانس امنیت ملی و فرماندهی سایبری ایالات متحده، در طول چند سال آینده روند استخدام حدود 3000 کارمند سایبری جدید را در پیش گرفته است. بررسی‌های شدید سوابق برای کارمندان فورت مید باعث ایجاد تأخیر طولانی مدت در استخدام نیروهای جدید شده است.

دولت نه تنها برای استخدام و نگهداری کارکنان سایبری تلاش میکند، بلکه باید از شایسته بودن آنها در این مشاغل نیز اطمینان حاصل کند. اداره مدیریت پرسنل به سازمان ها دستور داده است تا ماه آوریل سال جاری آماری دقیق از کمبود نیروی سایبری خود ارائه دهند.

بنا به گزارش کنسرسیوم تأیید امنیت سیستم اطلاعات بین‌المللی، نسل «X-ers»، متولدین بین سال‌های 1961 تا 1981 و «Baby Boomers»، متولدین بین سال‌های 1943 تا 1960، حدود 49 درصد نیروی کار سایبری را در جهان تشکیل می‌دهند درحالیکه گروه سوم «Millennials»، متولدین بین سال‌های 1982 تا 2003، تنها 35 درصد از این نیروی کار هستند. تقریباً دیگر پاسخ‌دهندگان نیز از گفتن سن خود اجتناب کردند. نیروی کار فناوری اطلاعات فدرال از کارکنان فناوری اطلاعات بیش از 60 سال و اغلب کارمندان کمتر از 30 سال دوری کرده و سعی در پیشی جستن از آنها می‌کند.