همکاری سایبری سیسا با دو شرکت نوآور برای کاهش کمبود نیروی کار امنیت سایبری
آژانس امنیت سایبری و امنیت زیرساخت‌های آمریکا معروف به سیسا به‌عنوان بخشی از مأموریت خود برای جذب استعدادهای متنوع در زمینه امنیت سایبری و ایجاد نیروی کار در آینده، 2 میلیون دلار به دو شرکت نوآور اهدا کرده تا برنامه‌های آموزشی را برای نیروی کار سایبری توسعه دهند.
شرکت‌های ان پاور (NPower) و سایبر واریر (CyberWarrior) که این کمک‌ها را دریافت کردند، بر افراد بیکار و کم‌کار تمرکز خواهند کرد. این طرح جوامع محروم در مناطق شهری و روستایی و همچنین جمعیت‌های سنتی که از خدمات برخوردار نیستند، جانبازان، همسران نظامی، زنان و افراد رنگین‌پوست را شامل می‌شود. این جوایز اولین جایزه در نوع خود از سیسا است. این همکاری هم‌زمان با هفته سوم اجلاس امنیت سایبری سیسا مطرح شد و موضوع آن "تیم عالی: نیروی کار سایبری" (Team Awesome: The Cyber Workforce) است.
راینیر موکت (Reinier Moquete) بنیان‌گذار شرکت سایبر واریر گفت:
شرکت ما مفتخر است که در برنامه توسعه و آموزش نیروی کار امنیت سایبری برای جوامع کم برخوردار شرکت می‌کند. با همکاری سیسا و سایر ذینفعان، برنامه 28 هفته‌ای ما افراد کم برخوردار را برای کار در زمینه امنیت سایبری آموزش می‌دهد. ما دانش آموزان آینده‌نگر، کارفرمایان و ذینفعان نیروی کار را تشویق می‌کنیم تا با ما تماس بگیرند و در ایجاد فرصت برای این افراد به ما بپیوندند.
برتینا سکارلی (Bertina Ceccarelli)، مدیرعامل شرکت ان پاور نیز گفت:
برنامه امنیت سایبری شرکت ما به جوانان و جانبازان این فرصت را می‌دهد که شغل خود را پیش ببرند و تخصص خود را تعمیق بخشند. این امر به‌ویژه برای افرادی که از جوامع کم نماینده هستند و به‌طور نظام‌مند به مهارت‌های تخصصی دسترسی ندارند، اهمیت دارد.
این دو شرکت با سیسا همکاری می‌کنند تا یک سند مقیاس‌پذیر و قابل تکرار را برای شناسایی و آموزش افراد بااستعداد در سراسر آمریکا توسعه دهند و به رفع کمبود سرسام‌آور نیروی کار امنیت سایبری که این کشور با آن روبروست کمک کرده و نقشی اساسی در برآوردن نیازهای پویا و نوآورانه ایفا کنند.
استفاده از این برنامه‌های آموزشی نوآورانه به نهادهای فدرال، ایالتی، محلی، قبیله‌ای و همچنین کارفرمایان بخش خصوصی کمک می‌کند نیازهای فعلی و آینده نیروی کار سایبری را برطرف کنند.
این برنامه آزمایشی سه‌ساله اهداف زیر را دنبال می‌کند:
- تدوین و پیاده‌سازی یک استراتژی جامع حفظ مسیرهای امنیت سایبری
- ارائه آموزش امنیت سایبری در سطح ابتدایی از طریق مراکز آموزشی نوآورانه
- ارائه تجربه توسعه عملی و حرفه‌ای از طریق کارآموزی
- کاهش کمبود نیروی کار امنیت سایبری با قرار دادن افراد بااستعداد در مشاغل ابتدایی امنیت سایبری
