سه عامل اصلی جهت اشتغال در سیسا

به گزارش کارگروه بین‌الملل سایبربان؛ شهروندان آمریکایی که به دنبال چالش‌های مختلف و فرصت‌های جدید هستند تا به راه‌حل‌های جدید در فناوری‌های نوین دست یابند می‌توانند به سیسا، آژانس امنیت سایبری و امنیت زیرساخت آمریکا بپیوندند.

الکس جُوز (Alex Joves) مدیر منطقه 5 سیسا که فارغ‌التحصیل دانشگاه گارد ساحلی آمریکا و دانشکده حقوق دانشگاه جورج واشنگتن است می‌گوید، کار کردن در سیسا یک امتیاز است. ما جدیدترین و جوان‌ترین آژانس فدرال هستیم و این واقعاً هیجان‌انگیز است. به دلیل اهمیت مشارکت در داخل سازمان، بسیاری از کارکنان سیسا دارای تجربیات متفاوتی هستند.

سه عامل اصلی که ازنظر من برای افراد جویای کار در این مجموعه لازم است عبارت‌اند از:

اول، شایستگی یا صلاحیت (competency)؛ در مجموعه‌ی مأموریت‌های ما ازجمله امنیت سایبری، امنیت فیزیکی، ارتباط اضطراری، تجزیه‌وتحلیل مدیریت ریسک باید شایستگی لازم موجود باشد.

دوم، ارتباطات (communication)؛ ما مشاوران امنیت حفاظتی داریم که بر امنیت فیزیکی تمرکز می‌کنند و یکی از خدمات مورد درخواست آن‌ها آموزش تیراندازی فعال و آموزش تهدید فعال است. آن‌ها باید بتوانند با طیف وسیعی از مخاطبان ارتباط برقرار کنند و مؤثر باشند.

آخرین ویژگی همکاری (collaboration) است؛ در سیسا، هیچ کاری که ما به‌تنهایی انجام دهیم وجود ندارد، همه‌چیز مشارکتی و با همکاری هم انجام می‌شود به همین دلیل است که ما بهترین کار خود را انجام می‌دهیم. بسیار مهم است که متوجه شویم زیرساخت‌های حیاتی متنوع هستند، بنابراین با در نظر گرفتن این موضوع ایجاد نیروی کار متنوع بسیار مهم است. به همین دلیل است که ما می‌توانیم مجموعه متنوع زیرساخت‌های حیاتی را بررسی کرده و راه‌حل‌های لازم را ارائه دهیم.

حتی باوجود همه‌گیری کرونا، تنوع در نیروی کار، سیسا را قادر ساخته تا راه‌حل‌های متنوعی را برای مشکلات ارائه دهد. به‌عنوان یک آژانس جوان با مجموعه‌ای متنوع، سیسا به دنبال طیف متنوعی از متخصصان و مجموعه مهارت‌های مختلف است تا به این آژانس در انجام مأموریت خود که حفاظت از آمریکا در برابر تهدیدهای امنیت سایبری و زیرساختی است کمک کند.