توییتر برای دومین بار در ماه اخیر با شکایت مواجه شد

به گزارش کارگروه شبکه های اجتماعی سایبربان به نقل از رویترز، این شکایت که توسط «کریس وودفیلد» مهندس ارشد سابق توییتر به دادگاه فدرال دلاور ارائه شد، ادعا می‌کند که این شرکت کارگران مُسن‌تر را در اولویت اخراج قرار داده است؛ ادعایی که در سایر پرونده‌های در حال بررسی مطرح نشده است.
 
«وودفیلد» می‌گوید که این شرکت بار‌ها به کارمندان اعلام کرده بود که در صورت اخراج، دو ماه حقوق و سایر مزایا را دریافت خواهند کرد، اما او و سایر کارگران این پول را دریافت نکرده‌اند.
 
پس از اینکه توییتر توسط ایلان ماسک در اکتبر گذشته خریداری شد، بیش از نیمی از نیروی کار خود را برای کاهش هزینه‌ها اخراج کرد.
 
این شرکت در پاسخ به سایر شکایت‌ها گفته که دستمزد کارگران اخراج‌شده به طور کامل پرداخت شده است.
 
هفته گذشته هم شکایت مشابهی در دادگاه فدرال کالیفرنیا مطرح شد که در آن ادعا شد توییتر بیش از ۵۰۰ میلیون دلار به کارمندان سابق خود بدهکار است.
 
این شکایت ادعا می‌کند که توییتر قانون فدرال را که برنامه‌های مزایای کارمندان را تنظیم می‌کند، نقض کرده است، اما توییتر هنوز پاسخی به آن نداده است. 
 
توییتر همچنین در چندین پرونده قضایی جداگانه به اخراج نامتناسب زنان و کارگران دارای معلولیت، عدم اطلاع قبلی در مورد اخراج و عدم پرداخت پاداش‌های وعده داده شده به کارکنان باقی مانده، متهم شده است.