به گزارش کارگروه بینالملل سایبربان؛ به گفته وبگاه تخصصی «TechCrunch»، بيش از 1666 كارمند گوگل خواهان توقف فروش فنآوري این شرکت به بخشهاي پليس آمریکا هستند. کارمندان در نامهای به ساندار پیچای (Sundar Pichai)، مدیرعامل آلفابت نوشتند :
«ما خیلی ناامید شدیم وقتی شنیدیم گوگل هنوز فناوری خود را به نیروهای پلیس میفروشد، ارتباط خود را با پلیس برای پیشرفت حفظ کرده و به دنبال فروش بیشتر به جای پیوستن به میلیونها نفری است که خواستار قطع سرمایهگذاری از سوی این نهادها هستند. چرا به مؤسساتی کمک میکنید که زانو بر گردن جورج فلوید گذاشتند؟ نه فقط این، بلکه همان نیروی پلیس کلارکستون (Clarkstown) – که گوگل او را به عنوان نیروی موفق تبلیغ میکند – بارها به دلیل نظارت غیرقانونی بر سازماندهندگان جنبش «زندگی سیاهان مهم است» از او شکایت شده است.»
به عنوان مثال، گوگل اعلام کرد که چگونه اداره پلیس کلارکستون از «G Suite» برای اشتراک اطلاعات و شواهد دیجیتالی استفاده میکند. در عین حال، گوگل همچنین شریک و اهدا کننده بنیاد پلیس سیاتل و «GV»، بازوی سرمایهگذاری آن محسوب میشود که در استارتآپهای فعال در زمینه فناوری هوش مصنوعی برای پلیس سرمایهگذاری کرده است.
سخنگوی گوگل در گفتگو با TechCrunch اظهار داشت :
«ما متعهد به فعالیت برای ایجاد تفاوت معنیدار مبارزه با نژادپرستی سیستمیک هستیم؛ و کارمندان ما بیش از 500 محصول را در هفتههای اخیر ارائه دادهاند که ما در حال بررسی آنها هستیم. سالها پیش، ما اولین شرکت بزرگی بودیم که تصمیم گرفت تشخیص چهره را بهصورت تجاری استفاده نکند و ما اصول هوش مصنوعی کاملاً واضحی داریم که استفاده یا فروش آن را برای نظارت ممنوع میکند. ما مدت زمان طولانی پلتفرمهای محاسباتی مانند : «Gmail»، GSuite و پلتفرم ابری گوگل را استفاده کردیم و این محصولات برای استفاده دولتها و مقامات محلی از جمله ادارات پلیس در دسترس هستند.»
کارمندان گوگل در نامه خود گفتند که به کار کردن در گوگل افتخار میکنند؛ آنها همچنین خواستار صحبت کردن گوگل در مورد ارزشهایش شدند.
در این نامه آمده است که نژادپرستی پلیس در سراسر ایالات متحده سابقه طولانی دارد، زیرا نیروهای پلیس از ثروت حاصل از بردهداری و نسلکشی محافظت کردهاند؛ راهی طولانی برای برطرف کردن این میراث نژادپرستی درپیش است، اما برای شروع نباید درگیر سودآوری تجاری حاصل از این نژادپرستی پلیس با وجود زمزمه سرود «زندگی سیاهان مهم است» شد.
کارمندان گوگل درگذشته توانستند با موفقیت به شرکت فشار وارد کنند تا قراردادهای قبلی را کنار بگذارد. پس از درخواست آنها مبنی بر توقف کار روی پروژه ماوِن (Project Maven)، گوگل برای این پروژه با پنتاگون قرارداد مجدد امضا نکرد. در اکتبر سال 2018 نیز گوگل از اجرای برنامه «JEDI»، یک قرارداد محاسبات ابری بزرگ با پنتاگون خودداری کرد.
گوگل، تنها شرکت فناوری نیست که با ادارات پلیس و دیگر آژانسهای قانونی آمریکا قرارداد دارد؛ به عنوان مثال، «Salesforce»، با وجود اعتراض کارمندانش، مدتها با اداره گمرک و حفاظت مرزی ایالات متحده قرارداد بسته بود.
با این حال، برخی تغییرات مثبت رخ داده است. اوایل ماه جاری، شرکت آیبیام اعلام کرد که دیگر فناوری تشخیص چهره خود را به عنوان ابزار نظارتی گسترده به پلیس نمیفروشد. مایکروسافت نیز اخیراً اظهار داشت که فناوری یاد شده را بدون مقررات فدرال به پلیس نمیفروشد؛ همچنین آمازون استفاده از این فناوری را به مدت یک سال برای پلیس آمریکا متوقف کرد. این موارد، واکنشهای صریح به کشته شدن جورج فلوید، سیاهپوست آمریکایی از سوی پلیس این کشور بود.
پیچای در واکنش به مرگ فلوید، در نامهای به کارمندان نوشت :
«جامعه سیاهپوست ما صدمه دیده است و بسیاری از ما به دنبال راههایی برای دفاع از اعتقادات خود هستیم تا همبستگی خود را با افرادی که دوستشان داریم، نشان دهیم.»
وی همچنین از اهدای 12 میلیون دلاری گوگل به سازمانهای عدالتنژادی خبر داد و متعهد شد تا سال 2025 ارائه متنوع را در سطح رهبری تا 30 درصد بهبود بخشد.
کارمندان این شرکت فناوری چندملیتی در نامه خود ذکر کردند :
«ما از گوگل میخواهیم تا اقدامات اساسی برای مقابله با نژادپرستی انجام دهد. ما دیگر فقط فریاد نمیزنیم که «زندگی سیاهان مهم است»، بلکه باید طرز فکر خود را بهصورت عملی نشان دهیم تا همه بدانند این موضوع برای ما بسیار اهمیت دارد.»
