به گزارش کارگروه فناوری اطلاعات سایبربان،تقریباً ۴۰۰۰ نفر که در ماه می در آمریکا اخراج شدند، شغل خود را به خاطر هوش مصنوعی از دست دادند. شرکت کاریابی آمریکایی چلنجر،گری و کریسمس (Challenger, Gray & Christmas) در گزارش خود، برای اولین بار از هوش مصنوعی به عنوان یکی از دلایل بیکار شدن کارمندان یاد کرده است.
براساس گزارش این شرکت، از بین بیش از 80 هزار فردی که در ماه می شغل خود را از دست داده‌اند، حدود 3900 مورد به هوش مصنوعی ارتباط داده شده است. سایر دلایل ذکر شده در این گزارش شامل مواردی از جمله شرایط بازار و اقتصاد، کاهش هزینه‌ها، بازسازی یا ادغام می‌شود.
نکته دیگری که در این گزارش ذکر شده به بین ژانویه تا ماه می مربوط می‌شود که در این دوره زمانی حدود 417500 نفر شغل خود را از دست داده‌اند. از سال 2020 و زمانی که جهان درگیر همه‌گیری کرونا بود و این مشکل منجر به اخراج بیش از 1.4 میلیون نفر شد، این بدترین شروع پنج ماهه ابتدایی یک سال محسوب می‌شود. همچنین اگر به همه‌گیری توجهی نداشته باشیم، امسال از شروع سال 2009 که در آن زمان 820 هزار کارمند از شغل خود اخراج شده‌اند تاکنون نیز بدترین آغاز را داشته است.
یکی از سخنگویان این شرکت در گفتگو با اینسایدر تایید کرد که در گزارش ماه می برای اولین بار از هوش مصنوعی به‌عنوان یکی از دلایل اخراج کارمندان یاد شده است و این کاهش ها همگی مربوط به بخش فناوری است که با آخرین پیشرفت ها در فناوری هوش مصنوعی از ChatGPT گرفته تا ویژگی های جدیدی که ظاهراً هر هفته از سوی شرکت هایی مانند گوگل، ادوبی و آمازون اعلام می شود، همراه است.
به گفته شرکت کاریابی آمریکایی چلنجر،گری و کریسمس (Challenger, Gray & Christmas)، این روند همچنان ادامه دارد.
طبق گزارش بدست آمده،چندین شرکت از جمله یک شرکت مخابراتی بریتانیایی،قصد دارد تا سال 2030 حدود 55000 از کارمندان خود را اخراج و هوش مصنوعی را جایگزین آنها نماید.همچنین مدیرعامل گروه BT ، فیلیپ یانسن گفت که این شرکت حدود ۱۰ هزار کارمند خود را در طول هفت سال آینده با هوش مصنوعی جایگزین خواهد کرد، چرا که به گفته او چت بات موجود این شرکت امی(Amy) هم اکنون میتواند به بسیاری از سوالات کاربران پاسخ دهد.
