به گزارش کارگروه بین‌الملل سایبربان؛ به نقل از پایگاه خبری کنگره، با توجه به افزایش حملات سایبری در آمریکا، وزارت امنیت داخلی این کشور اخیراً برنامه جدیدی را برای جذب و تربیت متخصصان امنیت سایبری اعلام کرده است.
سیستم مدیریت استعدادهای سایبری موسوم به (CTMS) فرآیند درخواست‌ها برای متخصصان بالقوه امنیت سایبری را ساده و غربال می‌کند و افرادی که از طریق این سیستم استخدام شوند را به سرویس امنیت سایبری وزارت امنیت داخلی آمریکا ملحق خواهد کرد، تیمی که برای محافظت از زیرساخت‌های حیاتی این کشور در برابر حملات سایبری کار خواهند کرد.
هدف ابتدایی این برنامه پر کردن موقعیت‌های شغلی خالی در سیسا و دفتر مدیر ارشد اطلاعات وزارت امنیت داخلی است؛ اما از سال آینده برای کمک به پر کردن موقعیت‌های امنیت سایبری در چندین بخش دیگر وزارت امنیت داخلی آمریکا استفاده خواهد شد.
الخاندرو مایورکاس وزیر امنیت داخلی آمریکا در اظهاراتی گفت:
این سیستم جدید اساساً نحوه استخدام، توسعه و حفظ استعدادهای برتر امنیت سایبری توسط وزارت امنیت داخلی را مورد بازبینی قرار می‌دهد.
یک مقام ارشد وزارت امنیت داخلی آمریکا پس از اعلام این خبر به خبرنگاران گفت که این وزارتخانه در حال حاضر حدود 1500 جایگاه شغلی خالی در حوزه امنیت سایبری دارد. احتمالاً از این تعداد حدود 1000 جایگاه از طریق این سیستم جدید پر خواهد شد.
وی در ادامه به خبرنگاران گفت:
هدف ما این است که در سال 2022 حدود 150 نفر در نقش‌های اولویت‌دار خود از سطح ابتدایی گرفته تا سطح کارشناسی را در سیسا و دفتر مدیر ارشد اطلاعات وزارت امنیت داخلی استخدام کنیم.
این مقام آمریکایی خاطرنشان کرد:
استخدام استعدادها با پیشینه‌های مختلف، به‌ویژه از طریق جذب آن‌ها از مؤسسات آموزشی و انجمن‌های نظامی، یک هدف کلیدی است. به کمک این سیستم جدید ما می‌توانیم با تک‌تک نخبگان دانشگاهی و نظامی همکاری کنیم.
وزیر امنیت داخلی آمریکا در انتها بر اهمیت این برنامه استخدامی جدید تأکید کرد و گفت:
ازآنجایی‌که کشور ما با تهدیدات روزافزونی مواجه است ما نمی‌توانیم برای پر کردن جایگاه‌های شغلی حیاتی به ابزارهای سنتی تکیه کنیم. این سیستم جدید، وزارتخانه ما را قادر می‌سازد برای جذب حرفه‌ای‌های امنیت سایبری بهتر رقابت کند و برای انجام مأموریت‌های حیاتی امنیت سایبری چابک بماند.
