به گزارش کارگروه بین‌الملل سایبربان؛ «Tamkeen»، شرکت دولتی بحرین، پس از توافق راهبردی با مؤسسه «SANS»، ارائه دهنده مشهور جهانی آموزش امنیت سایبری، یک همکاری راهبردی با «Beyon Cyber»، یکی از سازمان‌های کلیدی امنیت سایبری خصوصی در بحرین، امضا کرد تا فرصت‌های شغلی و آموزشی با کیفیت را برای 20 متخصص امنیت سایبری بحرینی فراهم کند تا بتوانند از دانش و مهارت‌های به دست آمده خود در این زمینه استفاده کنند. تمرین در یک محیط کار واقعی این امضا در طول «ELEVATE»، یک انجمن فناوری بزرگ به میزبانی نهادهای سایبر Beyon، که اخیراً در ریتز کارلتون (Ritz Carlton) برگزار شد، انجام شد.
این اطلاعیه اولین مشارکت برنامه‌ریزی شده رهبران کلیدی در بخش خصوصی بحرین با هدف ارائه فرصت‌های آموزشی با کیفیت به فارغ‌التحصیلان امنیت سایبری SANS طراحی شده است که می‌تواند از رشد و توسعه آنها حمایت و به آنها در ایجاد مشاغل پایدار در یک رشته با تقاضای بالا کمک کند. متخصصان امنیت سایبری در حال حاضر از جمله افراد مورد تقاضا در بازارهای کار محلی و جهانی هستند، از این رو طیف گسترده‌ای از فرصت‌ها برای بحرینی‌هایی که در دوره‌های آموزشی مؤسسه SANS شرکت می‌کنند، در دسترس خواهد بود.
در این مراسم، حسین محمد رجب (Husain Mohamed Rajab)، رئیس اجرایی صندوق کار تَمکین، بر تعهد شرکت در توانمندسازی نیروی کار ملی برای رقابتی شدن در سطح محلی و بین‌المللی در راستای چشم‌انداز رهبری و برنامه بهبود اقتصاد ملی تأکید کرد. وی اظهار داشت :
«ما از شراکت با Beyon Cyber برای ایجاد فرصت‌های کیفی برای بحرینی‌ها خرسندیم و به توسعه مشارکت‌های فعال در اکوسیستم بحرین ادامه خواهیم داد تا نیازهای رشد شرکت‌ها و افراد را برآورده کنیم. حمایت از آموزش و اشتغال برای بحرینی‌ها به نیروی کار ملی ما مسیرهای شغلی پایداری را ارائه و یک منبع استعداد در دسترس برای شرکت‌ها ایجاد می‌کند تا از بهره‌وری و پایداری خود بهره ببرند و قدرت آن را تقویت کنند و وظیفه ما را برای دستیابی به بخش خصوصی مولدتر، که رشد اقتصادی ملی را پیش می‌برد، انجام می‌دهد.»
Beyon Cyber، دیدگاه Tamkeen را در مورد توانمندسازی استعدادهای جوان بحرینی با آموزش‌های امنیتی سایبری مورد نیاز به اشتراک گذاشته است. شیخ خالد بن دوائج آل خلیفه (Shaikh Khalid bin Duaij Al Khalifa)، مدیر عامل شرکت Beyon Cyber، توضیح داد :
«تَمکین نقش حیاتی در ارتقاء مهارت و توسعه بحرینی‌ها ایفا می‌کند تا به تقاضاهای بسیار متغیر بازار پاسخ دهد و شکاف‌های مهارتی رو به رشدی را برطرف کند که بهره‌وری و پویایی را در شرکت‌ها به چالش می‌کشد. ما قویاً به توانایی‌های استعدادهای بحرینی اعتقاد داریم و مشتاقانه منتظر مشاهده به‌کارگیری پتانسیل کامل آنها هستیم.»
به گفته محققان، این توافق با تحول راهبردی اخیر تَمکین با هدف تأثیر اقتصادی بیشتر، هماهنگ است. به عنوان بخشی از تحول، تَمکین 16 برنامه طراحی شده برای کمک به شرکت‌ها و افراد در دستیابی به بالاترین پتانسیل خود و همچنین چندین مشارکت راهبردی با سازمان‌های محلی و پیشرو جهانی برای به حداکثر رساندن تأثیر این برنامه‌ها ارائه کرد. با ادامه تحولات، شرکت روی این حرکت تمرکز و برنامه‌ها و ابتکارات بیشتری را در پاسخ به نیازهای بازار معرفی می‌کند.
