به گزارش کارگروه بین‌الملل سایبربان؛ شرکت آرامکو در عربستان سعودی از «Infosys»، دومین شرکت مشاوره و خدمات فناوری اطلاعات هند، استفاده می‌کند تا فناوری منابع انسانی (HR) را با هوش مصنوعی اصلاح کند. Infosys قراردادی را با آرامکو امضا کرد تا فناوری منابع انسانی این کشور را اصلاح کند.
این قرارداد که جزئیات مالی آن فاش نشده، باعث می‌شود شرکت فناوری اطلاعات هند از هوش مصنوعی (AI) و ابزارهای اتوماسیون برای بهبود تجربه کارکنان در بزرگ‌ترین تولیدکننده نفت جهان استفاده کند.
اینفوسیس همچنین قصد دارد شیوه‌ها و ابزارهای تحول دیجیتال را در پلتفرم منابع انسانی آرامکو تعبیه کند و تجربه دیجیتالی کلی را برای کارمندان افزایش دهد تا کارمندان را به نحو مؤثرتری درگیر کند. این ابتکار با هدف افزایش تجارب یادگیری و توسعه کارکنان و کاهش شکاف‌های مهارتی است.
آشیس کومار داش (Ashis Kumar Dash)، معاون ارشد خدمات، منابع و انرژی در اینفوسیس گفت :
«این همکاری باعث استفاده از تخصص دیجیتال و ابزارهای ما در تمرین منابع انسانی آرامکو برای ارائه یک تجربه کارمند در کلاس جهانی می‌شود»
فیصل الحاجی (Faisal A. Al-Hajji)، معاون ارشد منابع انسانی اظهار داشت :
«در آرامکو، ما دائماً به دنبال بهبود تجربه کارکنان و تبدیل شرکت خود به بهترین مکان برای کار هستیم.»
کارشناسان معتقدند که این همکاری روی تجزیه و تحلیل اینکه چگونه اتوماسیون می‌تواند وظایف تکراری مرتبط با مدیریت منابع انسانی را از طریق یادگیری مبتنی بر هوش مصنوعی، کاهش زمان و تلاش در ارائه آموزش بهینه کند، متمرکز است. هدف تجزیه و تحلیل مبتنی بر هوش مصنوعی ارائه بینش، ردیابی بازگشت سرمایه و حمایت از آرامکو با تصمیم‌گیری الگوریتمی برای شناسایی روندها و شناسایی کانال‌های استخدام مرتبط است.
داش خاطرنشان کرد :
«با هدف گنجاندن هوش مصنوعی و اتوماسیون سطح بالا در مدل مدیریت کارمندان، ما سعی خواهیم کرد به آرامکو کمک کنیم تا مدل استعداد خود را افزایش دهیم و ارتقا دهیم.»
