به گزارش کارگروه فناوری اطلاعات سایبربان، صادق خان، شهردار لندن، پس از توصیههای گروه ویژه هوش مصنوعی لندن و گروه ویژه مشاغل، از یک برنامه ۳۰ میلیونپوندی برای کمک به کارگران و مشاغل در آمادهسازی برای تغییرات بازار کار ناشی از هوش مصنوعی حمایت کرد.
این گروه ویژه به این نتیجه رسید که بیکاری گسترده اجتنابناپذیر نیست، اما هشدار داد که دولتها، کارفرمایان و مربیان باید زودتر اقدام کنند. این گروه تخمین زده است که حدود ۶۰۰ هزار لندنی در مشاغلی کار میکنند که در معرض خطرات هوش مصنوعی هستند، اما ظرفیت محدودی برای سازگاری دارند. بسیاری از این کارگران در نقشهای دفتری و اداری استخدام شدهاند، به طور نامتناسبی زن هستند و درآمدی کمتر از میانگین حقوق لندن دارند.
خان سه توصیه مهم را پذیرفت. یک سیستم اقدام اولیه هوش مصنوعی لندن، دادههای بازار کار، بینش کارفرمایان و شواهد محلی را برای شناسایی اختلال قبل از تبدیلشدن به بحران ترکیب میکند.
یک مشارکت هوش مصنوعی در محل کار، کارفرمایان، کارگران و مربیان را برای طراحی مجدد مشاغل، برنامهریزی انتقال نیروی کار و توسعه مهارتهای جدید گرد هم میآورد.
ضمانت آمادهسازی آینده لندن، جوانان را با کارفرمایان مرتبط میکند تا مهارتهایی مانند ارتباط، خلاقیت، همکاری، قضاوت و حل مسئله را تقویت کند.
شهردار همچنین از اختصاص ۱۸ میلیون پوند برای اشتغال جوانان و حمایت از مشاغل در کنار ۱۲ میلیونپوندی که پیشازاین برای کمک به کسبوکارهای کوچک و متوسط در پذیرش هوش مصنوعی اختصاصدادهشده بود، خبر داد. انتظار میرود آخرین بودجه از حدود ۶ هزار جوان لندنی که در حال تحصیل، اشتغال یا آموزش نیستند، حمایت کند.
این کارگروه تأکید کرد که اختلال در بازار کار مرتبط با هوش مصنوعی، بهاحتمال زیاد بهتدریج از طریق کاهش فرصتهای ورود به سطح و پیشرفت شغلی ضعیفتر، نسبت به موجهای ناگهانی تعدیل نیرو، پدیدار خواهد شد.
این کارگروه همچنین خواستار واگذاری بیشتر بودجه مهارتها، مشوقهای اشتغال و سیاستهای انتقال هوش مصنوعی شد تا لندن بتواند به طور مؤثرتری به تغییرات بازار کار محلی پاسخ دهد.
