about-3 back-contact back-deep eitaa کانال روبیکاخبرگزاری سایبربان
مطالب پربازدید
بازار
1405/02/02 - 13:10- بررسی تخصصی

بازار سیاه فیلترشکن در زمان قطع اینترنت؛ از قیمت‌های میلیونی تا موج گسترده کلاهبرداری

مقاله ای از کارشناس سایبری مهیار خدادادی پیرامون مسئله فیلتر شکن ها در زمان قطعی اینترنت بین المللی

نفوذ
1405/04/04 - 12:52- تروریسم سایبری

نفوذ رژیم صهیونیستی با استارلینک به ایران

نخست وزیر سابق رژیم صهیونیستی ادعا کرد که اسرائیل ده‌ها هزار سیستم استارلینک را به ایران قاچاق کرده است.

آیا
1405/04/01 - 14:49- جنگ سایبری

آیا رسانه‌ای کردن حملات سایبری برای ایران بازدارندگی ایجاد می‌کند؟

در سال‌های اخیر، اخبار متعددی درباره نفوذ و عملیات‌های سایبری منتسب به ایران و محور مقاومت با بازتاب گسترده رسانه‌ای همراه بوده است. برخی این اقدامات را نشانه‌ای از قدرت سایبری و عاملی جهت بازدارندگی در برابر دشمنان می‌دانند و برخی دیگر معتقدند بخش مهمی ا

مرکز تحقیق‌وتوسعه همراه اول برای نخستین بار سامانه نوآورانه مبتنی بر هوش مصنوعی برای انجام مصاحبه های آنلاین را در معرض دید بازدیدکنندگان نمایشگاه تلکام 2024 قرار داد.

به گزارش کارگروه فناوری اطلاعات سایبربان ؛ در روزهای برگزاری بیست و پنجمین نمایشگاه بین المللی مخابرات، فناوری اطلاعات و اقتصاد دیجیتال (تلکام 2024)، مرکز تحقیق و توسعه همراه اول برای نخستین بار، سامانه نوآورانه مبتنی بر هوش مصنوعی برای انجام مصاحبه های آنلاین را در معرض دید بازدیدکنندگان این نمایشگاه قرار داد.

این سامانه به صورت بلادرنگ و صوتی، فرآیند مصاحبه را انجام می دهد؛ در ابتدا، کاربران رزومه خود را بارگذاری و سپس هوش مصنوعی سوالات متناسب با شغل مورد نظر را طرح کرده و داوطلب به صورت تعاملی به آنها پاسخ می دهد. 

 

در نهایت، سامانه یک ارزیابی دقیق از عملکرد فرد در طول مصاحبه ارائه می دهد. از جمله مزایای این سامانه می توان به انعطاف پذیری در تنظیم زمان مصاحبه مطابق با نظر مصاحبه شونده اشاره کرد. 

همچنین، مصاحبه ها به گونه ای طراحی شده اند که تا رسیدن به یک نقطه تعادلی ادامه می یابند، و داوطلب هیچگونه نگرانی درباره پاسخ های صحیح یا اشتباه نخواهد داشت و فرآیند مصاحبه به صورت بدون استرس پیش می رود.

این سیستم نه تنها به داوطلبان امکان مصاحبه راحت تر و بدون استرس را می دهد، بلکه به سازمان ها کمک می کند تا فرآیند جذب نیروی انسانی را دقیق تر، سریع تر و عادلانه تر انجام دهند.

سامانه مصاحبه آنلاین هوش مصنوعی، ابزاری کارآمد و نوآورانه برای ارتقاء فرآیندهای استخدام در سازمان ها به شمار می رود.

منبع:

موضوع:

تازه ترین ها
نابرابری‌های
1405/04/18 - 17:58- هوش مصنوعي

نابرابری‌های نیروی کار توسط هوش مصنوعی

شکاف مهارت‌های هوش مصنوعی می‌تواند نابرابری‌های نیروی کار را افزایش دهد.

استفاده
1405/04/18 - 17:04- هوش مصنوعي

استفاده از چت‌جی‌پی‌تی در وایبر

پیام‌رسان وایبر از چت‌جی‌پی‌تی در پیام‌رسان خود استفاده کرد.

ایجاد
1405/04/18 - 16:08- هوش مصنوعي

ایجاد چارچوب‌های حاکمیتی در هوش مصنوعی

سازمان‌های جهانی خواستار چارچوب‌های حاکمیتی هوش مصنوعی شدند.

مطالب مرتبط

در این بخش مطالبی که از نظر دسته بندی و تگ بندی مرتبط با محتوای جاری می باشند نمایش داده می‌شوند.