به گزارش کارگروه فناوری اطلاعات سایبربان، شرکت اوپن‌اِی‌آی طی پستی در رسانه اجتماعی ایکس اعلام کرد که هفته گذشته سه تن از پژوهشگران خود را پس از آنکه تحقیقات نشان داد آنها سیاست‌های مربوط به مدیریت اطلاعات حساس را نقض کرده‌اند، اخراج کرده است.
بیانیه اوپن‌اِی‌آی پس از آن منتشر شد که پژوهشگران اخراج‌شدن جاسمین وانگ، تومک کورباک و میکیتا بالسنی با انتشار نامه‌ای، جزئیات و شرایط مربوط به اخراج خود را شرح دادند و استدلال کردند که این اخراج ناگهانی می‌تواند موجب ایجاد عدم اطمینان در میان کارکنان باقی‌مانده شود و فرهنگی را که پیش‌تر به پژوهشگران اجازه می‌داد نگرانی‌های خود را درباره ایمنی مطرح کنند، تضعیف نماید.
بالسنی طی پستی در رسانه اجتماعی ایکس که همراه با آن نامه منتشر شد، نوشت:
معتقدم ما به این دلیل اخراج شدیم که ایمنی را بر منافع کوتاه‌مدت شرکت اوپن‌اِی‌آی مقدم دانستیم.
بااین‌حال، اوپن‌اِی‌آی تأکید کرد که این اخراج ارتباطی با طرح نگرانی‌های ایمنی یا اظهارنظر در این باره نداشته است.
اوپن‌اِی‌آی اعلام کرد:
تحقیقات داخلی ما حاکی از نقض جدی اعتماد بود؛ موضوعی فراتر از آنچه در نامه منتشرشده توسط آنها آمده است. ما همچنان بر تصمیم خود مبنی بر عدم ادامه همکاری با آنها پابرجا هستیم. بحث‌های مربوط به ایمنی و پژوهش هر روز در اوپن‌اِی‌آی جریان دارد و اغلب با شور و حرارت و انتقادات صریح همراه است. ما فعالانه از این گفتگوها استقبال می‌کنیم و آنها را برای اتخاذ تصمیمات درست، حیاتی می‌دانیم. ما هرگز هیچ‌یک از کارکنان خود را به دلیل طرح نگرانی‌ها اخراج نکرده و نمی‌کنیم.
درحالی‌که اوپن‌اِی‌آی جزئیات تخلفات ادعایی را فاش نکرد، وانگ، کورباک و بالسنی در نامه خود گفتند که منبع مقاله خبری منتشر شده در The Information ماه گذشته در مورد نگرانی‌های امنیتی پیرامون جدیدترین مدل هوش مصنوعی اوپن‌اِی‌آی به نام (Astra) نیستند.
این در حالی است که محققان فعلی و سابق شرکت‌های بزرگ هوش مصنوعی اوپن‌اِی‌آی، گوگل دیپ مایند و انتروپیک هشدار می‌دهند که شرکت‌ها برای محافظت در برابر عواقب احتمالی ساخت سیستم‌های هوش مصنوعی خود - بهبوددهنده که کنترل آنها برای انسان دشوار می‌شود، اقدامات بسیار کمی انجام می‌دهند.
