به گزارش کارگروه فناوری اطلاعات سایبربان ؛ اوپن ای‌آی اخیراً قابلیت Deep Research را معرفی کرده که می‌تواند اطلاعات را از منابع مختلف وب ترکیب کرده و یک گزارش جامع را در چند دقیقه ارائه دهد. این ویژگی می‌تواند در زمان کارمندان صرفه‌جویی کند، اما آیا ممکن است جایگزین آن‌ها نیز بشود؟
یک کاربر در شبکه اجتماعی X از این ابزار خواست که ۲۰ شغلی را که مدل جدید o3 از OpenAI احتمالاً جایگزین خواهد کرد، لیست کند. این تحقیق پس از بررسی ۲۴ منبع در ۷ دقیقه، فهرستی از مشاغلی ارائه داد که در آن‌ها هوش مصنوعی نسبت به انسان برتری دارد و احتمال جایگزینی بالایی دارند.
مهم‌ترین شغل‌هایی که در معرض خطر هستند:
۱. حسابدار مالیاتی (۹۸٪ احتمال جایگزینی) – هوش مصنوعی می‌تواند قوانین مالیاتی را سریع‌تر پردازش کند.
۲. کارمند ورود اطلاعات
۳. بازاریاب تلفنی
۴. حسابدار
۵. مشاور حقوقی (Paralegal)
۶. برنامه‌ریز قرار ملاقات‌ها
۷. دستیار مجازی
۸. تایپیست و نویسنده‌ی متن‌های اداری
۹. ویراستار و مترجم
۱۰. پشتیبان مشتری
۱۱. بازاریاب ایمیلی و محتوایی
۱۲. مدیر شبکه‌های اجتماعی
۱۳. تحلیلگر تحقیقات بازار
۱۴. آژانس مسافرتی و راهنمای سفر
۱۵. مدرس آنلاین
چرا این مشاغل در خطر هستند؟
همه‌ی این مشاغل به مهارت‌های فنی وابسته‌اند که هوش مصنوعی قادر به انجام خودکار آن‌هاست، مانند پردازش داده‌ها، ترجمه، تولید محتوا، مدیریت تبلیغات و خدمات مشتری. علاوه بر اینهوش مصنوعی توانایی تحلیل حجم بالای داده‌ها و انجام اقدامات بر اساس تحلیل‌های خود را دارد، که بسیاری از این نقش‌ها بر چنین فرآیندهایی متکی‌اند.
آیا شغل شما از بین خواهد رفت؟
نه لزوماً. مهارت‌های انعطاف پذیر مانند ارتباطات، تفکر انتقادی، مدیریت بحران و رهبری هنوز برای موفقیت شغلی ضروری‌اند و هوش مصنوعی قادر به جایگزینی کامل آن‌ها نیست. علاوه بر این، سازمان‌ها هنوز برای استفاده گسترده از هوش مصنوعی آماده نیستند و چالش‌هایی مانند هزینه‌های پیاده‌سازی و زیرساخت‌های موردنیاز وجود دارد.
