به گزارش کارگروه فناوری اطلاعات سایبریان؛ کارشناسان انتظار دارند که ژاپن تا سال 2030 با کمبود 270 هزار فرصت شغلی در حوزه هوش مصنوعی و اینترنت اشیا (IoT) روبرو خواهد بود و هیچ نیرویی برای پر کردن این موقعیتهای شغلی را نخواهد داشت.
براساس پیشبینیها ، کمبود نیروی متخصص فناوری اطلاعات در ژاپن تا آن زمان 13 برابر شدیدتر از سال 2018 خواهد بود.
به گفته کارشناسان، شرکتهای ژاپنی سعی میکنند با آموزش مهندسان پیشرفته فناوری اطلاعات، این مشکل را برطرف کنند.
«Daikin Industries»، شرکت چندملیتی ژاپنی تولید کننده تهویه مطبوع با همکاری دانشگاه اوساکا (Osaka)، یک دانشگاه داخلی برای تولید 1500 متخصص هوش مصنوعی و اینترنت اشیا تا سال 2023 تأسیس میکند.
«Z Holdings»، شرکت مادر یاهو در ژاپن، نیروی کار مهندسان هوش مصنوعی خود را تا 5000 نفر تا سال 2025 افزایش میدهد. با این حال، انتظار میرود تقاضا برای استعدادها آنقدر سریع افزایش یابد که آموزش مهارتهای تبدیل دیجیتال به کارکنان فناوری اطلاعات، تفاوت چندانی ایجاد نکند.
محققان براین باورند که ژاپن در حال حاضر از سایر کشورها در پرورش متخصصان فناوری اطلاعات ضروری برای تحول دیجیتالی عقبتر است و فارغالتحصیلان کمی با مدارک علوم، فناوری، مهندسی و ریاضیات (STEM) را دارد، اما اکنون در آینده خود تیرگی میبیند و نیاز به سرمایهگذاری بیشتری در منابع انسانی است.
شرکت «Nikkei» اعلام کرد که براساس دادههای سازمان توسعه و همکاری اقتصادی، با همکاری «Human Resocia»، شرکت نیروی انسانی، بیش از 29 هزار فارغالتحصیل ژاپنی در رشته علوم طبیعی، ریاضیات و آمار در سال 2018 تحصیل کرده بودند. همان سال، ایالات متحده 10 برابر بیشتر فارغالتحصیل داشت.
طبق نظرسنجی وزارت امور داخلی و ارتباطات، چهارمین وزارتخانه برتر در جهان، صنعت اطلاعات و ارتباطات ژاپن در سال 2020 دارای 1.22 میلیون مهندس بوده، اما این کشور به مهارتهای فناوری اطلاعات خاصی نیاز دارد.
به گفته وزارت صنعت، تجارت و اقتصاد در ژاپن، کارکنان رایج فناوری اطلاعات، کسانی که وبسایتها و برنامهها را توسعه میدهند، در سال 2018 حدود 90 درصد از کل کارکنان فناوری اطلاعات را در این کشور تشکیل میدادند، در حالیکه کارگران فناوری اطلاعات پیشرفته، متخصص در هوش مصنوعی (AI) و دستگاههای هوشمند اینترنت اشیا، 10 درصد را تشکیل میدادند.
