به گزارش کارگروه بین الملل سایبربان؛ همکاری مشترکی بین 50 غیرنظامی و کارکنان نیروی زمینی ارتش و با حضور جزئی کارکنان نیروی هوایی امریکا که در زمینه سایبری متخصص بودند شکل گرفت. این متخصصان دورهم جمع شدند تا اقدامات آینده سایبری نیروی زمینی ارتش آمریکا که در سال 2020 انجام خواهد شد را موردبحث قرار دهند.
متخصصان فضای سایبری از هر سه بخش نیروی زمینی یعنی کارکنان تمام وقت، گارد ملی و کارکنان ذخیره نیروی زمینی به همراه غیرنظامیان وزارت دفاع و شرکای خصوصی صنعت سایبری برای جلسات متمرکز و گفتگوهایی باهدف به حداکثر رساندن منابع برای ایجاد یک نیروی سایبری مستحکم گرد هم آمدند.
تیپ حفاظت سایبری ذخیره نیروی زمینی ارتش که فرماندهی سیگنال 335 را برعهدهگرفته و در واشنگتن مستقر است، میزبانی این کارگاه را بر عهده داشت. در این کارگاه نماینده تیپ حفاظت سایبری نیروی زمینی ارتش و نماینده ستاد آموزش و عملیات فرماندهی سیگنال 335 حضور داشتند.
این کارگاه ذینفعان سایبری از کل نیروی زمینی را برای همگامسازی استراتژی عملیات سایبری نیروی زمینی در یک مجمع مشترک گرد هم آورد. بحث و گفتگوها بر ایجاد تغییرات چشمگیر در پرورش نیروی کار سایبری در بخشهای مختلف و تقویت آمادگی متمرکز بود.
جوئل جویس (Joel Joyce)، معاون آموزشی و عملیاتی معاونت محافظت سایبری ذخیره نیروی زمینی (USAR-CPB) گفت:
در دسامبر سال 2019، یک کارگاه برنامهریزی اولیه در جورجیا (Georgia) برگزار شد که این ایده ازآنجا نشئتگرفته است.
او در ادامه توضیح داد:
همزمان با برنامهریزی برای کارگاه، هدف دیگر این بود که هر سه بخش نیروی زمینی را گرد هم آوریم و موضوعات اصلی بحث را مشخص کنیم.
جویس همچنین گفت:
استانداردهای مربوط به تمرین، مدیریت استعداد و آمادگی مأموریت زمینههای اصلی شکلگیری بحث در این کارگاه بودند.
وی افزود:
جلسات اخیر به گروه برنامهریز اجازه داد تا صحبتهای شرکای صنعتی خود را بشنود. این صحبتها در این مورد بود که این تیپ چه ابزارها و پلتفرمهای سایبری خاصی را میتواند در اختیار این کارگاه و استراتژیهای مأموریتی قرار دهد تا از این طریق یک عنصر سایبری ذخیره پرورش دهد.
جویس در ادامه توضیحات خود گفت:
یکی از محورهای اصلی بحث این بود که راههایی برای هماهنگی بهتر نیروی زمینی ذخیره با عضو فعال سایبری نیروی زمینی پیدا شود. موضوع مهم دیگری که موردبررسی قرار گرفت، مفهوم مدیریت استعداد برای نیروی سایبری ذخیره در درک چگونگی استفاده از مهارتهای سایبری سربازان بود. ابتکار صلاحیت شغلی یا ارزیابی فردی مفهومی است که به نیروی کار سایبری اجازه میدهد با پشتیبانی بهتر در عملیات سایبری آینده، ملزومات صلاحیت شغلی را برآورده سازد.
برندا نات (Brenda Knott) افسر آموزش و عملیات، مرکز حافظت سایبری واشنگتن که اخیراً به این سمت جدید دستیافته گفت:
این کارگاه برای سربازان بخش من اطلاعات مفیدی را ارائه داده است.من دوست دارم در این کارگاه کارکنم تا به سربازان از طریق آموزشهای سایبری ویژه و تأمین ابزار و اطلاعات درست کمک کنم. یكی از اهداف من برای حضور در این كارگاه، كسب بینش در بخش مدیریت استعداد بود.
برندا در ادامه اظهارات خود گفت:
داشتن بینش بیشتر در مورد ابزارهای ویژه برای ردیابی آموزش سایبری و الزامات هنگام ارزیابی مهارتهای سربازان، به بررسی بستههای آموزشی و تصمیمگیری در مورد چگونگی قرارگیری سربازان به روشی که به بهترین نحو در خدمت گروههای حفاظت سایبری باشند، کمک میکند.
ناتان گراف (Nathan Graf) افسر آموزش سایبری و آمادگی، تیپ حفاظت سایبری نیروی زمینی ارتش آمریکا گفت:
من در این کارگاه بهمنظور کمک به بحث در مورد برنامهریزی و پاسخ به سؤالات در زمینه چگونگی اعمال وضعیت واحد و صلاحیت شغلی که از گارد ملی و نیروهای ذخیره نیروی زمینی پرسیده میشود، شرکت کردم.
وی افزود:
هدف کلی از این اقدام، ایجاد مهارتهای فردی مأموریت سایبری است که با صلاحیت شغلی و اندازهگیری میزان آمادگی عناصر سایبری با استفاده از وظایف ضروری مأموریت مشترک حاصل میشود.
گراف در ادامه گفت:
وظايف ضروري مأموریت مشترك، معيارهايي هستند كه توسط فرمانده سايبری آمريكا براي تدوين راهبرد آموزش برای عناصر سایبری در سراسر نيروهاي سايبری استفاده میشود.
جویس پسازاین کارگاه نظرات خود را در مورد بخشی از این پروژه به اشتراک گذاشت.او گفت:
من و همکارانم از اینکه توانستیم برای سه بخش نیروی زمینی یک انجمن واحد ایجاد کنیم تا با صنعت همکاری کنند، بسیار خرسندیم. همکاری آنها در زمینه ایده پردازیهای جدید است. همچنین ذینفعان اصلی ضمن صحبت در مورد قابلیتهای فعلی نیروهای سایبری، در مورد هر موضوع دیگری به بحث و مذاکره میپردازند.
جویس در انتها اظهار داشت:
هدف از گردهمایی در این کارگاه، استفاده از اطلاعات پیش رو است؛ بنابراین متخصصان و رهبران سایبری که اقدامات سایبری نیروی زمینی را حمایت میکنند، میتوانند با بهبود عملکرد و مدیریت نیروهای سایبری روبهجلو حرکت کنند.
