صحبتهای تأملبرانگیز مارک زاکربرگ
به گزارش کارگروه شبکههای اجتماعی سایبربان؛ مارک زاکربرگ در اقدامی تازه اعلام کرد که از عملکرد این شرکت رضایت کامل دارد. او به مناسبت پایان سال 2018 با مخاطبان خود گفتگو کرد.
این موضوع، در شرایطی ازسوی مدیر فیسبوک اعلام شد که وی در سال گذشته، بارها به نقض حریم خصوصی کاربران متهم گردید.
خبرگزاری «thenextweb»؛ بر اساس مطلب منتشرشده ازسوی یک وبگاه نروژی فناوری، اعلام کرد:
فیسبوک به علت نقض قوانین حریم خصوصی اتحادیه اروپا در کشورهای نروژ، هلند، بلژیک، اسپانیا، پرتغال، ایتالیا و یونان به مقامات محافظت از داده گزارش داده است.
فیسبوک مدتی پیش، درباره به اشتراکگذاری اطلاعات 87 میلیون نفر با کمبریج آنالتیکا اعتراف کرد که این آمار، 27 میلیون نفر بیشتر از گزارشهای اولیه است. این شرکت اعلام کرده بود که بیشتر افراد مذکور، از شهروندان آمریکایی هستند؛ اما به تازگی مشخص شده است که مردم اروپا نیز تحت تأثیر این موضوع قرار گرفتهاند.
بر اساس اسناد ارائهشده به مقامات حفاظت دادهی اروپا -که بهصورت همزمان بهوسیله سازمانهای مصرفکننده ثبت شده بود- فیسبوک به میزان کافی، از اطلاعات کاربران خود محافظت نکرده است. ابتدا به علت این که دادهها را در اختیار شرکتهای شخص ثالث قرار داده و در درجهی دوم، حفرهی امنیتی کشفشده در سال 2015 اصلاح نشده است. همین موارد بهعنوان دلیلی برای بررسی احتمالی نقض حریم خصوصی در نظر گرفته شده است.

اینها فقط بخشی از نمونه هایی است که فیسبوک حریم خصوصی کاربران را نقض کرد.
زاکربرگ در متن این پیام میگوید که دخود را متعهد کرده است تا برخی از مشکلات جدی جامعه را حل کند؛ ولی در عمل به نظر نمیرسد که تمایل چندانی برای حل معضلات آسیبزننده و فعلی این شرکت داشته باشد. وی گویا به نادیده گرفتن مشکلات، یا ارائه راهکارهای سریع علاقه بیشتری دارد.
یک دهه قبل، فیسبوک فقط ۱۲ کارمند داشت که به امور ۱۲۰ میلیون کاربر رسیدگی میکردند. این شرکت، حالا ارتشی از پیمانکاران دارد که بهرغم دریافت حقوقی ناچیز، هر هفته میلیونها پست ناقض قوانین خود را مدیریت میکنند.
فیسبوک در ماه اوت امسال، مدیر ارشد امنیت خود را از دست داد و هنوز برای این منصب، جانشینی استخدام نکرده است. اگرچه خیلیها معتقدند که مدیر ارشد امنیت، یک منصب تشریفاتی و تزئینی است؛ اما کسی که چنین مسئولیتی را برعهده میگیرد، میتواند ارزیابی خوبی از تهدیدات پیش روی شرکت داشته باشد.