تغییر رویکرد آموزش سایبری نیروی زمینی آمریکا
به گزارش کارگروه بین الملل سایبربان؛ در حوزه سایبری، تقاضا برای افزایش تعداد کارشناسان نظامی و غیرنظامی برای مشاغل تدفاعی، تهاجمی و نگهداری دیده می‌شود. اسی میلر (Essye Miller)، معاون اصول عملیاتی اطلاعاتی وزارت دفاع آمریکا به هیئت مشترک کمیته‌های فرعی خدمات مسلح مجلس سنا درمورد پرسنل و امنیت سایبری گفت که وزارت دفاع در سال گذشته 4000 کارمند سایبری غیرنظامی خود را از دست داده است.
نیروی زمینی ایالات متحده نیز با چالش مشابهی روبرو است و شاید راه‌حل این مشکل، انتظارات کمتر از سربازان سایبری باشد. یکی از نیازهای اصلی در این حوزه، توسعهدهندگان ابزار سایبری و اپراتورهای تعاملی در شبکه (ION) است. به گفته فرمانده امنیت و اطلاعات نیروی زمینی آمریکا، این اپراتورها سربازانی هستند که فرصتهای بهرهبرداری را توسعه داده و آگاهی موقعیتی عملیات‌های مداوم شبکه را حفظ می‌کنند. افراد در این شغل مهم مسئولیت تیم قرمز سایبری و امنیت شبکه را بر عهده دارند. توسعهدهندگان ابزار، برنامههای واقعی را برای حمله به اهداف سایبری دشمن ایجاد می‌کنند.
استخدام این سربازان برای فرماندهی سایبری ایالات متحده و 133 تیم متشکل از نیروهای مأموریت سایبری از سوی فرماندهان اهمیت ویژه‌ای دارد. نیروی زمینی آمریکا به 150 نفر از آنها نیاز دارد که درحال حاضر تنها نیمی را در اختیار دارد.
مایک روندز (Mike Rounds)، رئیس کمیته فرعی امنیت سایبری اعلام کرد:
بخشی از مشکل این است که تنها 15 موقعیت در آموزش «RIOT» - آموزش پلیس ضدشورش – در نیروی زمینی وجود دارد و آموزش عملیات تعاملی از سوی آژانس امنیت ملی از راه دور انجام می‌شود. حدود نیمی از پرسنل در آموزش مردود خواهند شد و نیروی زمینی تنها 7 فارغ‌التحصیل را در نیروی مأموریت سایبری قبول خواهد کرد. این امر باعث می‌شود نیروی زمینی پایین‌تر از سطح جایگزینی قرار گیرد و با توجه به پیشرفت‌ها و بازنشستگی افراد، با شکاف بزرگ توانایی روبرو شود.
پاسخ نیروی زمینی ایالات متحده به این شکاف، عدم نیاز به همه سربازان در آموزش فوق است. در این سرویس، سربازان سایبری عملیات‌ها را تحت قوانین نظامی شماره 10 انجام می‌دهند و پیش از فرستاده شدن به چارچوب قانونی آژانس امنیت ملی با عنوان 50، برای آموزش ضد شورش محافظت می‌شوند.
استفان فوگارتی (Stephen Fogarty)، فرمانده سایبری نیروی زمینی ایالات متحده اظهار داشت:
با اجرای عملیات‌های بیشتر و بیشتر طبق زیرساخت کد 10، به این نتیجه می‌رسیم که تمام اپراتورهای تعاملی در شبکه مناسب این کار نیستند. ما اپراتورهای کد 10 را داریم که به اپراتورهای تعاملی در شبکه اجازه عملیات طبق زیرساخت کد 10 را می‌دهد. این امر به ما فرصت نظارت بر سربازان از ابتدای عملیات و تکرارها را می‌دهد. سپس می‌توانیم افراد بهتری را برای پلیس ضدشورش بفرستیم.
وی خاطرنشان کرد:
نیروی زمینی امیدوار است افرادی با توانايي بالاتر و احتمال بیشتر فارغ‌التحصیلی از ضدشورش را انتخاب کند. با این دیدگاه، می‌توانیم دوبرابر این افراد را داشته باشیم. با وجود اپراتورهای کد 10، به جای فرستادن آنها از طریق آموزش ضدشورش می‌توانیم از سربازان خیلی زودتر در مأموریت استفاده کنیم.
نیروی هوایی ایالات متحده در حال حاضر چیزی شبیه به این کار را با حفظ خلبانان خود در دوره‌ای طولانی‌تر قبل از ارسال آنها به دوره ریوت، برای کسب آمادگی بیشتر انجام می‌دهد. فوگارتی دراین خصوص گفت که نیروی زمینی برخی موقعیت‌های ریوت را از دست داده است، بنابراین نیروی هوایی می‌تواند این رتبه‌ها را پر کند. نیروی زمینی، همچنین با پل ناکاسون (Paul Nakasone)، فرمانده سایبری ایالات متحده در مورد گسترش دوره‌های ضدشورش برای جذب سربازان بیشتر گفتگو کرد.
فوگارتی توضیح داد:
از نظر ما موفقیت، تعداد اپراتورهای اموزش دیده ضدشورش و تعداد اپراتورهای بیشتر آموزش دیده با کد 10 محسوب می‌شود. ما باید از پلتفرم آژانس امنیت ملی جدا و سپس مستقل شویم. زیرساخت 10، با عنوان اپراتورهای تعاملی در شبکه 10، به ما اجازه دستیابی به این هدف را خواهد داد.
