به گزارش کارگروه بینالملل سایبربان؛ سازمان نوآوری اسرائیل (IIA) 2 برنامه جدید به نام صندوق سرمایه انسانی و برنامه آموزش اضطراری را برای کمک به شهروندان بیکار علاقهمند به ورود به اکوسیستم فناوری اسرائیل آغاز کرده است. این برنامهها که در اوج بیماری همهگیر کووید-19آغاز شده، با هدف تقویت سرمایه انسانی در زمان بحرانهای ملی و همچنین کمک به جویندگان کار است.
در مجموع، سازمان نوآوری اسرائیل 139 میلیون شِکِل معادل 43 میلیون دلار به هر 2 برنامه کمک خواهد کرد که بیش از 180 کاربرد دارد. 62 سازمان منتخب به آموزش و استقرار 9000 شهروند در موقعیتهای در دسترس در بخش فناوری پیشرفته کمک میکند. طبق تحقیقات مؤسسه سیاستهای اقتصادی آرون (Aaron)، بیماری کووید-19 منجر به بیکاری 57 هزار اسرائیلی شد که از ظرفیتهای مناسب برای ادغام در صحنههای پیشرفته اسرائیل برخوردار هستند.
آنیا الدان (Anya Eldan)، معاون سازمان نوآوری اسرائیل گفت :
«سازمان نوآوری اسرائیل برنامههای جدید سرمایه انسانی را یک عمل مهم همکاری بین صنعت، سازمانهای آموزشی و وزارتخانههای دولتی میداند. این برنامهها تعداد کارمندان جدید با فنآوری پیشرفته را تا دهها هزار نفر افزایش میدهد و تحول دیجیتال اسرائیل را تقویت میکند و همچنین پاسخ سریع به بیکاری میدهد. بازار کار در حال تغییر است و آموزشهای نوآورانه و سریع باعث افزایش تعداد کارمندان در صنعت اسرائیل و همچنین باز شدن مشاغل اضافی، ایجاد فرصتهای شغلی با بهرهوری بالا خواهد شد.»
برنامه تشویقی آموزش اضطراری پاسخی به بحران شدید بیکاری است که به دنبال کرونا، اسرائیل را تحت تأثیر قرار داد. سازمان نوآوری همراه با اداره آموزش در وزارت دارایی و اقتصاد اسرائیل، آن را برای کمک به سازمانها و شرکتها با هدف آموزش بیشتر زنان، اقلیتها و فوق ارتدکسها برای بخش فناوری پیشرفته راهاندازی کرد. این برنامه مبلغ 37 میلیون دلار از کل درآمد دریافت خواهد کرد و 6000 موقعیت از 26 شغل ارائه دهنده آموزش و 19 کارفرما را به خود اختصاص خواهد داد.
اسرائیل کاتز (Israel Katz)، وزیر دارایی رژیم صهیونیستی، برنامه را یک راهحل مؤثر و متمرکز برای بیکاری روزافزون خواند، در حالیکه امیر پِرِتز (Amir Peretz)، وزیر اقتصاد و صنعت اسرائیل مدعی شد که اشتغال فراگیر صنعت و جامعه اسرائیل را به طور کلی تقویت میکند.
کارشناسان معتقدند که سرمایه انسانی برای بخش فناوری پیشرفته با تأکید بر ادغام گروههای کم نماینده، ساکنان مناطق حاشیه، مهاجران جدید، ساکنان بازگشتی و غیره، 6 میلیون دلار باقیمانده و 17 سازمان را برای کمک به آموزش و قرار دادن 3000 موقعیت نظارت خواهد کرد. اولین فراخوان پیشنهادها چندین زمینه از اولویت را مشخص کرد : شناسایی پتانسیل، مشاوره شغلی، آموزش در حین کار (OJT)، دورههای کارآموزی یا برنامههای استخدام.
