آفلاین شدن فرانسوی‌ها در ساعات غیرکاری
0 نظر ۱۵:۰۸ - ۱۳ دی ۱۳۹۵

به گزارش واحد امنیت سایبربان؛ این قانون در مورد شرکت‌هایی کاربرد دارد که دارای بیش از 50 کارمند هستند و مدیران آن‌ها باید برای ارسال نامه‌های الکترونیک کاری به کارکنانشان در زمان‌هایی به‌غیراز زمان‌های اداری با آن‌ها مذاکره کرده و بدین منظور به جمع‌بندی برسند.

درصورتی‌که در این زمینه توافقی حاصل شود کارفرما حق مجازات کارمند خود به علت عدم رسیدگی به ایمیل‌های کاری در خارج از ساعات اداری را ندارد. حتی درصورتی‌که دو طرف در این زمینه به توافق نرسند کارفرما باید انتظارات خود در مورد ارسال ایمیل‌های کاری در خارج از ساعات اداری را مشخص کند و حریم شخصی کارمندان را به رسمیت بشناسد.
البته این قانون یک تحول اساسی محسوب نمی‌شود، زیرا پیش‌ازاین شرکت‌های مختلفی در فرانسه با کارکنانشان در این زمینه به توافق رسیده بودند تا از ارسال ایمیل‌های کاری برای آنان در خارج از ساعات اداری خودداری کنند.
شرکت‌های فعال در حوزه فناوری ازجمله مخالفان اصلی چنین تغییر و تحولی هستند، زیرا بسیاری از آن‌ها باید به‌صورت 24 ساعته و در 7 روز هفته پاسخگوی مشتریان خود باشند؛ اما قانون یادشده می‌تواند این امر را دچار چالش کند.

نظرات (0)